Ключевые тренды ЛПК: развитие профильного обучения

Заключительный, десятый, пункт в нашем списке ключевых трендов, которые повлияли на лесную промышленность за последнюю декаду и продолжат формировать ее в ближайшие годы, — развитие профильного обучения. Образование всегда было краеугольным камнем для развития любой отрасли, и лесная промышленность не исключение.

• В 2023 году в рамках федерального образовательного проекта «Профессионалитет» в разных уголках России открылись образовательно-производственные кластеры, в которых внедряют новые образовательные программы, в том числе в сфере лесного комплекса:

Архангельская область. Центральной площадкой для образовательного кластера ЛПК под названием «ПрофиПром» выбран индустриальный техникум в Новодвинске. Партнеры центра — 12 техникумов области и крупные лесоперерабатывающие предприятия региона.

Республика Бурятия. Бурятский политехнический техникум совместно с Селенгинским целлюлозно-картонным комбинатом организует Байкальский образовательный кластер ускоренного обучения. В проект инвестировали 147 млн руб., 100 млн из которых получены в рамках грантовой поддержки.

Республика Коми. Образовательно-производственный центр «Лесопромышленный комплекс» будет открыт в Сыктывкарском лесопромышленном техникуме (СЛТ). В проект вошли следующие направления подготовки: мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, электромонтер, слесарь, машинист.

• Колледжи, модернизируемые под ключ, ориентируются на отраслевую модель подготовки кадров, чтобы соответствовать потребностям отраслевых рынков труда и конкретных предприятий. Для этого образовательные учреждения и предприятия ЛПК подписывают партнерские договоры.

• В 2024 году подготовкой специалистов для лесной отрасли и машиностроения продолжают заниматься в Архангельской области. Образовательный процесс будут вести на базе сразу двух учебных заведений — техникумов в Северодвинске и Коряжме.

Андрей Гончаров, первый вице-президент ассоциации «Русский лес»: «Лесопромышленная отрасль, как и многие сферы экономики, испытывает нехватку кадров. По экспертным данным, в нашей сфере не хватает свыше 34 000 специалистов. Ключевым вопросом в привлечении кадров остается рост заработных плат. За 2023 год зарплаты в лесной промышленности, по данным HeadHunter, выросли на 13 000 руб., а рыночный диапазон зарплат по стране составил 55–114,9 тыс. руб. Второй по важности вопрос — совместная работа образовательных организаций и бизнеса в вопросах подготовки кадров, и в этом направлении за последние несколько лет было сделано очень много, но предстоит сделать ещё больше».